[2025년 최저임금 가이드] 시급 10,030원 시대, 알바생이 꼭 알아야 할 정보 총정리

 

드디어 최저시급 1만원 시대가 열렸습니다!

2025년 최저시급이 10,030원으로 확정되었는데요.

아르바이트를 하시는 분들이라면 꼭 알아두셔야 할 정보들을 정리해봤습니다.

 

 

 

2025년 달라지는 최저임금

2024년 9,860원이었던 최저시급이 170원 인상되어 10,030원이 됐습니다. 

 

얼마나 오르는지 시급/일급/월급별로 자세히 알아볼까요?

 

시급 기준

- 2025년: 10,030원

- 2024년: 9,860원

- 인상액: 170원 (1.7% 인상)

 

일급 기준 (8시간 근무)

- 2025년: 80,240원

- 2024년: 78,880원

- 인상액: 1,360원

 

월급 기준 (주 40시간 + 주휴수당)

- 2025년: 2,096,270원

- 2024년: 2,060,730원

- 인상액: 35,540원

 

 

 

! 꼭 알아야 할 주휴수당

 

주휴수당이 뭔지 아시나요?

주 15시간 이상 근무하는 아르바이트생이라면 꼭 받아야 하는 수당입니다.

 

주휴수당 계산법

- 주 15시간 이상 근무

- 1주일 개근 시 1일치 추가 임금

- 시급 × 8시간 = 하루치 주휴수당

 

예를 들어, 주 20시간 일하고 개근했다면:

- 실제 근무 수당: 10,030원 × 20시간

- 주휴수당: 10,030원 × 8시간

 

이 금액을 모두 받으셔야 합니다!

 

근로자별 적용 사항

1) 정규직/비정규직

- 동일한 최저임금 적용

- 계약 형태와 무관하게 적용

- 수습기간 규정 적용 가능

 

2) 파트타임/아르바이트

- 시간당 10,030원 이상 지급

- 주휴수당 해당 시 지급 필수

- 야간/휴일 근로 시 50% 가산

 

3) 청소년 근로자

- 성인과 동일한 최저임금 적용

- 근로시간 제한 있음

- 야간근로 원칙적 금지

 

4) 외국인 근로자

- 내국인과 동일한 기준 적용

- 체류자격과 무관하게 적용

- 차별 대우 금지

 

수습 기간 적용

수습 기간이란?

- 계약기간 1년 이상인 경우

- 최초 3개월간

- 최저임금의 90% 지급 가능

 

수습 기간 제외 대상

- 단순노무 종사자

- 1년 미만 계약자

- 청소년 근로자

 

 

! 알바생이 체크해야 할 사항

 

1. 근로계약서 작성

- 임금 조건 명시

- 근로시간 명확히 기재

- 휴게시간 포함

 

2. 급여명세서 확인

- 기본급 계산 맞는지

- 주휴수당 포함 여부

- 공제 항목 확인

 

3. 초과근무 수당

- 연장근로 50% 가산

- 야간근로 50% 가산

- 휴일근로 50% 가산

 

 

부당한 대우 받았을 때

 

신고 방법

1. 근로감독관 신고

2. 고용노동부 민원 신청

3. 임금체불 진정서 제출

 

증빙자료 준비

- 근로계약서 사본

- 출퇴근 기록

- 급여명세서

- 통장 입금내역

 

이제 최저시급 1만원 시대!

여러분의 노동의 가치를 제대로 인정받으시길 바랍니다.